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这个得根据你与用人单位签署的合同来规定！
8小时是指，在正规的工作环境下，进行工作在8小时以内的属于用人单位正常时间，超过则是违法的！
你这种在酒店工作，得看你们WhatsApp网页版官网下载苹果怎么签署的合同了 
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《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时WHATSAPP网页版下载注册流程间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 就是说八小时工作制不含中午休息时间。 
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拿8小时除1个小时乘日工资数乘3就得出超出1个小时的工资了。 
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《劳动法》第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均whatsapp网页版怎么加好友每周工作时间不whatsapp网页版whatsapp网页版号码采集软件 注册了会过期吗超过44小时的工时制度。”第41条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；WHATSAPP网页版下载后如何登录因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时whatsapp网页版无法语音通话，但是每月不得超whatsapp网页版怎么正版whatsapp网页版安卓下载群发给陌生人过36小时。”第43条规定“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”第44条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作whatsapp网页版电脑版下载教程时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安2024年WHATSAPP网页版下载排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假是安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。” 
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视情况。农民工也是劳动者中的一员。如果是正常工作whatsapp网页版养号教学时间的用人单位WhatsApp网页版登录步骤招用农民工，同其他劳动者一样享有8小时工作制度，超时需支付加班费，严重超时违反法律规定的可到当地劳动监察投诉。但是如果是在工地，由个人雇用实行计件工资的，就只能双方当事人按约定执行。登陆whatsapp网页版的办法因为用工主体是非法用工。有一些虽然是挂靠在建筑单位名下，但实际管理还是个人，在执法上有一定难度。如果当地政府重视，在源头控制建筑企业不得转包，监察可以监督、检查和责令用人单位按排劳动者从事工作时间，可以决定农民工工作超时问题。如果不重视，基本上是无法维权的。
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