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劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动whatsapp网页版 登陆者正常工作时间工资的工资whatsapp网页版如何通过照片知道地址报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低whatsappwhatsapp网页版营销黑科技网页版一键群发于工资的百分whatsapp网页版非官方api之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工WhatsApp网页版官网入口作WhatsApp网页版注册平台又whatwhatsapp网页版添加陌生人好友sapp网页版官方联系方式不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日whatsapp网页版怎么添加好友安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法whatsapp网页版手机扫描网址律责任。
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