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劳动法中规定的每周不超过44小时的这个规定现在已经由其它法律法规更新为每周正常工作时间不超过40小时，所以每周上班44小时，那么这多出的4小时肯定属于加班。每周44小时工作制只要满足每周至少休息一天，每月加班时间不超过36小时的法律规WhatsApp网页版聊天记录转移到电脑定就不算违法， 
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正常只有八个小时，超过八个小时就算加班，你有权拒绝加班。如果每天都这样，既不算加班，又强迫你加的话，你可以去告他 
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午休时间不能计算在内，只要正常工作时间内每天不超过8小时就算合法！ 
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和单位是whatapp电脑版登录否签订劳动合同，合同中对工作时间如何约定。
实行标准工时的话，每天不超过8小时，每周不超过44小时。双休日加班的话单位是要支付200%的加班费的。 
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劳动合同法规定的标准工时是每WhatsApp网页版语音很小声天不超过8小时，每周不超过44小时，每周至少保证一天休息即可，双休日加班的发放200%的加班费的。所以，如果没有严重超时，是不违法的。你说多出来的工时没有补贴，但是不知道有没有调休的定额，如whatsapp网页版营销助手果有的话，一样不违法。 
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如果你不愿意肯定就算超时上班 国家实行劳动者每日工作whatsapp网页版退出登录在哪里时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小WhatsApp网页版语音可以转成文字时的工作制度whatsapp网页版防封号技术 也就是说你可以主张超过这个时间的加班工资 有用WHATSAPP网页版下载的文件在哪里(0)回复
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在实行标准工时制的情况下，周六上班的4小时whatsapp网页版电脑whatsapp网页版听不了语音版如何截图网页版whatsapp网页版，如果单位不能按照调休，应当按照工资标准的二倍支付加班工资。 
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工作时间超过国家规定了，但如果给付加班费或者允许调休的，一般不视为违法。
WhatsApp中文网页版 - WhatsApp官网请注明：WhatsApp中文网页版 - WhatsApp官网 » whatsapp网页版用邮箱登录 每周工作6天,每天工作8小时,算违反劳动法吗
