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按照你的工资算法 比如这个月应出勤22天 比如你平时加了2个班
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不过有的公司也可能不这样算 仅供参考
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
whatsapp网页版推荐名片给好友月计薪天数＝（365天whatsapp网页版无法语音通话-104天）÷12月＝21.75天
即：月工资/21.75/8*1.5*加班工时=月加班工资
例：每月工资600元，当月加班10小时，本月工资即：600+600/21.75/8*1.5*10=651.72元
大概就是这样了whatsapp网页版用户采集
注:7代表是大概3天加班就有8小时,如是22天制,就是22/7=7.3
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
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休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；
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劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
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