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2，平时双休日加班按2倍计算
有一点你要明确，就是节日的时间是从00：00---24：00的，不是我们常以为的早上8：00才开始的。比如5月1日是法定节日，应是3倍，如果你4月31日值晚班（假如这天是周六），那么这晚的加班有两种，一是晚上8点到0点是加班二，是2倍。二是0点到早上8点是加班三，是3倍的。我想你应知道如何计算了。
如果在法定节假日加班超过8小时后的加点工资如何计算，是按照3倍还是1.5倍？ 如果在双休日加班超过8小WhatsApp网页版官方下载电脑版时呢-------这都要看你超过的时间是在哪一天，明白了不？一定记得不管是平日，双休日，法定日，它的时间都是00：00---24：00的，不这我们所谓的白晚班。
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作whatsapp网页版恢复聊天记录的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应WHATSAPP网页版下载到电脑版当按照whatsapp网页版全球用户下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单whatsapp网页版安卓最新版下载位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位whatsapp网页版最近登不上依法安排劳whatsapp网页版WebOnline动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支whatsapp网页版 安卓下载付劳动者工WhatsApp网页版视频诈骗资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分whatsapp网页版手机版官方下载别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的WhatsApp网页版语音提示150%、2whatsapp网页版营销之消息群发00%、300%支付其工资。
经劳WhatsApp网页版登入不了动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工whatsapp网页版 手机丢失作时间的工资。
实行不定时工时制度whatsapp网页版安卓下载的劳动者，不执行上述规定。
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