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比如上午9到下午6，中间1小时休息是正确的。
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根据《劳动法》第四十四条和劳动部whatsapp网页版WebOnline《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。
《劳动法》
第四十四条 有whatsapp网页版免扫码下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长whatsapp网页版apk最新版本下载2024时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二WHATSAPP网页版下载)休息日安排劳动者工作又不能安whatsapp网页版切换用户登录排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法whatsapp网页版 群发群名牌定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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《工资支付暂行规定》WhatsApp网页版注册指南
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合whatsapp网页版短信电话都收不到同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日WhatsApp网页版登陆需要密码吗或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单whatsapp网页版协议养号位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时whatsapp网页版安卓下载安装间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
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