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tangjie228457
劳动合同上有写，每个星期上班不能超40小时，六天制，6。6WhatsApp网页版国际版5/每小时，五天制8小时，每个城市都有一个工资最低限额（如中山：770/月），加班费是平均每小时的1。5倍，星期天2倍，节期日三倍。 
editor626
签了合同要按合同所签定的协议算既然写明包薪完WhatsApp网页版登陆问题工后算还你合同所规定的工薪至于工时长短加班多少不在合同范围内所以老板wha米家app电脑版从哪里下载tsapp网页版电脑端能视频吗不可能算的下次签合whatsapp网页版聊天软件同要考虑的周到点全面点 
shitong2012
当然不合法。 
a447915410
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从法律角度，肯定是违反了劳动法
你whatsapp网页版好友怎么分类可以要求whatsapp网页版电脑版视频聊天补偿你每天超出的4个小时的工资
可以去当地劳动监察部门寻求帮助
但是你要先做好扯皮的准备，因为需要你拿出证据来
总之顺顺利利能拿到钱，不太容易 WhatsApp网页版视频保存
0501010107
你真惨，我这比你略好。计件，星期六不让休，没加班费，下班加班也没加班费。你不加的话，老板就说不做就别干，有的是人做。你上whatsapp网页版怎样群发哪说理去？找社监那是你不whatsapp网页版安卓下载免费打算干了，我们是弱势群体，劳动法那是给工务员和国企的准备的，基本和我们没关系，这社会就这样的，凑和活吧。平常还能看到安监和计监的下来转转，从没看到过劳监的，这叫什么事啊！ 
zhuhaipeng127
这要看你与公司签订的劳动合同，一切以合同签订的条款执行。如果违反了合同，你才能去投诉。WhatsApp网页版功能 
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