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商业服务业工作时间一般都超时，单位最好的做法是申请综合计算工时制，这样在一定期限内，可以综合计算工作时间，比如说半whatsapp网页版安卓版下载安卓版年内，综合计算，每周保证休息一天，每周不超过40小时（44小时的说法已经过时了），就算是合法的。
前提是，在半年内肯定有一些时间淡电脑版WhatsApp网页版登录不上季的话，大家的休息时间比较长，旺季时休息时间比较短。
如果一直是执行每周6天，每天八小时的固定工作时间的话，单位必须安排调休或者支付加班费，否则你可以向劳动监察大队投诉或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
加班费的计算办法（以月工资2000为例）
如果单位执行的是5天工作制，每天工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，加班8小时就是一天。
日工资=2000/21.75=91.95；小时工资=日工资/8=11.49元。
加班8小时的加班费=91.95*2=183.91（如果是每周的第六日加班，视为休息日加班，2倍日工资加班费）。
如果是每周工作的五天内加班则加班8小时加班费=91.95*1.5=137.93
如果执行的是6天工作制，每天工作时间6小时40分，每周工作时间为40小时。加班6小时40分就是一天。
日工资=2000/26=76.92（约）；小时工资=日工资whatsapp网页版语言设置7;6.67whatsapp网页版有没有二维码=11.54，加班8小时的加班费=1whatsapp网页版添加好友链接1.54*8whatsapp网页版获客软件排名*1.5=138.46（每周上班的6天内加班，视为延长工作时间）。
强调一点的是，无论是平日加班还是周末加whatsapp网页版版本班，国家都允许whatsapp网页版群发插件调休，可以不付1.5或者2倍的加班费。但是国家规定的每年11天法定假期加班，只能另外发放加班费，不允许调休。
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