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〈劳动法〉第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资WhatsApp网页版群发信息的工资报酬WhatsApp网页版打不开什么原因：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
WhatsApp网页版号码被注册 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
whatsapp网页版商业版官方2、职工每小时工资：月工资收入÷（月计薪天数21.75×8小时）；
3、加班工资的计算如下：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合 同规定的劳动者whatsapp网页版中国怎么注册本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 有whatsapp网页版怎么下载使用用(0)回复
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