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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者WhatsApp网页版官网网页工作的,支付不低whatsapp网页版安卓官方版于工资的百分怎么用whatsapp网页版群发不封之三百的工资报酬。
据此不违法。
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