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周末加班且无法安排调休的whatsapp网页版苹果版怎么登录，应按支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
节假日加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：《劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和whatsapp网页版广播 是群发么选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小whatsapp网页版群发助手时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者WHATSAPP网页版下载app每周至少休息一日。
第四十四条 有下列情形whatsapp网页版商业号怎么登录电脑下载whatsapp网页版之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一whatsapp网页版2.24下载）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三whatsapp网页版安卓版更新方法百的工资报酬。
《关于职whatsapp网页版官方版下载工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资WhatsApp网页版软件图片，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：whatsapp网页版附近好友月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.WhatsApp网页版视频语whatsapp网页版电脑版官方下载音75天
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